打造高效團隊！公司新員工培訓在素質拓展中落幕

7月24日下午，公司組織新老員工來到大自然風情園訓練場，開展團隊素質拓展訓練活動。

拓展訓練圍繞“團隊熔煉”和“挑戰(zhàn)自我”兩大主題，旨在鍛煉職工意志，增強團隊凝聚力與向心力，使新員工能夠迅速融入團隊，找到集體歸屬感，加強新老員工間的交流。

在炎炎的烈日下，新老員工一起揮灑青春的汗水。在教練的帶領下，通過“抓蜜蜂”、“教練說”等歡快的破冰小游戲，迅速營造出了活潑生動的團隊氛圍，消除隔閡，建立了互相信任的基礎。隨后，通過教練指導，新老員工分成5個小組并選出組長，開展了起隊名、喊口號等活動，充分展示了新老員工的創(chuàng)意與激情，展現(xiàn)了積極向上的團隊風采。

緊接著，5個小組通過“動感五環(huán)”、“毛毛蟲”等活動進行了激烈的比拼，從這些活動中，員工們充分意識到了有效溝通與合作、服從統(tǒng)一指揮、步調一致的重要性。在最后的“團隊畢業(yè)墻”挑戰(zhàn)中，新老員工們充分展現(xiàn)了合作意識和奉獻精神，成功完成挑戰(zhàn)。下午5:40，在大家的歡聲笑語中，拓展訓練拉下了帷幕。

7月23日，公司還邀請了有12年大型上市企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗的企業(yè)管理效能提升教練——田樂明講師為新員工進行“打造高效團隊”的培訓，旨在進一步激發(fā)新員工的內在潛力，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。公司35名新員工參加了培訓。

培訓課程以企業(yè)管理中常見的實際問題為出發(fā)點，分別從“團隊凝聚力”、“團隊執(zhí)行力”、“團隊協(xié)同力”和“團隊溝通力”四個方面對如何打造高效團隊進行了剖析，系統(tǒng)闡述了執(zhí)行理念、原則和方法。同時，課程還通過組建團隊，真實場景模擬、角色扮演等方式，讓新員工對團隊中的戰(zhàn)略分析、資源配置、管理方式、分工協(xié)作、溝通協(xié)作等有了深度認識。

培訓過程中，田樂明通過大量的團隊活動，向新員工生動展示了如何清晰、簡化業(yè)務流程；如何做好時間管理；如何使用SMART策略制定團隊目標；如何使用共同的團隊語言及如何使用5W2H分析法向團隊中布置任務等工作技能和技巧，使新員工在實踐中提升了團隊凝聚力和執(zhí)行力。

此次培訓，讓新員工對高效團隊有了更加深刻的認識，同時找到了提升自身執(zhí)行力、保障團隊高效運行的方法，為公司各項工作順利開展奠定了良好的基礎。

趙鵬/報道