公司黨委對(duì)中層干部進(jìn)行全面考核

4月20日，公司黨委組織召開中層干部述職述廉考核會(huì)，對(duì)公司38名中層干部履行崗位職責(zé)情況和廉潔自律等情況進(jìn)行全面考核。老撾?yún)^(qū)域、緬甸區(qū)域、柬埔寨區(qū)域和瑞麗跨投公司四個(gè)境內(nèi)境外分會(huì)場(chǎng)通過視頻連線的方式，與海投本部主會(huì)場(chǎng)同步連接。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和職工代表參加考核會(huì)，并對(duì)被考核干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。公司紀(jì)委書記劉曉燕主持會(huì)議。

考核會(huì)上，海投本部16名中層干部進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，老撾?yún)^(qū)域8名中層干部和緬甸區(qū)域3名中層干部分別在老撾和緬甸分會(huì)場(chǎng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，并與海投本部主會(huì)場(chǎng)同步實(shí)現(xiàn)視頻連接。12名中層干部進(jìn)行了書面述職。大家對(duì)2019年的學(xué)習(xí)情況、履職盡責(zé)情況、廉潔自律情況、存在的問題和改進(jìn)措施、2020年的重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行了述職述廉。大家既談取得的成績(jī)，更直面存在的問題，對(duì)自我進(jìn)行精準(zhǔn)剖析，并在下一步的工作中提出了針對(duì)性的解決辦法。

述職述廉完畢，集團(tuán)總經(jīng)理助理，海投公司黨委副書記、董事長(zhǎng)魏華進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)中層干部提出要求。他指出，第一，今年的述職述廉與去年相比總體有所提升，但也存在部分人員時(shí)間把控不足、未做到完全脫稿、材料的組織不夠到位等問題，希望在明年的工作中有有所改進(jìn)。第二，述職述廉是對(duì)一年工作的總結(jié)，要把一年工作的難點(diǎn)、亮點(diǎn)、核心以及解決問題的價(jià)值體現(xiàn)出來。同時(shí)，中層干部述職述廉不只是講述自己，還要把團(tuán)隊(duì)的價(jià)值、員工的成長(zhǎng)以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的支撐能力體現(xiàn)出來，要調(diào)動(dòng)起整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，體現(xiàn)管理和駕馭團(tuán)隊(duì)的能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第四，中層干部要全面提升學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力、組織管理能力、具備大局意識(shí)的能力、求真務(wù)實(shí)的能力、駕馭能力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?

公司黨委書記、副董事長(zhǎng)蔣謙講話時(shí)指出，一是要高度重視述職述廉工作。公司每年一度進(jìn)行中層干部述職述廉考核，是全面了解掌握中層干部履職能力、工作落實(shí)情況的有效手段。干部考核是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)黨管干部、黨管人才的需要；是推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，貫徹落實(shí)集團(tuán)重大決策部署的需要；是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，檢驗(yàn)工作實(shí)績(jī)和職工群眾滿意度的需要；是體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”用人導(dǎo)向的需要。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職能力。中層干部要充分調(diào)動(dòng)起部門員工的積極性，加強(qiáng)全方位的學(xué)習(xí)，在學(xué)、思、踐、悟中提升能力。三是要抓實(shí)疫情防控，統(tǒng)籌推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。公司業(yè)務(wù)所涉及的境外各機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣⒋笫桂^的溝通聯(lián)系，嚴(yán)格執(zhí)行所在國(guó)疫情防控相關(guān)規(guī)定，確保防控到位的同時(shí)，千方百計(jì)抓好生產(chǎn)。四是全司干部職工要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)陳豪書記調(diào)研集團(tuán)講話精神，不折不扣確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。四是要提升執(zhí)行力，強(qiáng)化問責(zé)抓落實(shí)。

   陳秀蘭/攝影報(bào)道